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            2017-08-30

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            企業與員工和諧成長——記九江市建設監理有限公司最佳雇主事跡

                   作者:九江晨報記者·商樂 日期:2012年09月04日 來源:九江晨報

             

                   在如火如荼的九江城市建設中,活躍著一批來自九江市建設監理有限公司建設監理人員的辛勞身影,他們兢兢業業、恪盡職守,為九江市中心城區及周邊區縣的城市基礎設施改造、重大建設項目推進做出了特有的貢獻。日前,在由市總工會、市人力資源和社會保障局、九江日報社聯合主辦的第一屆“九江最佳雇主”評選活動中,九江市建設監理有限公司從上百家報名企業中脫穎而出,榮膺第一屆“九江最佳雇主”。九江市建設監理有限公司董事長楊鴻表示,只有努力把企業做大做強,員工才能安居樂業;只有擁有豐碩的公司業績,才能不斷改善員工的生活質量;只有不斷豐富企業文化,才能提高員工的幸福指數,實現企業的和諧發展。
             

            改制后業績大增

                  九江市建設監理有限公司前身為九江市建設監理公司,2008年改制為有限公司,依照產權清晰、責權明確、管理科學的現代企業制度基本原則,實現了公司新構架的調整、磨合及正常運行,基本建立了適應社會發展的現代企業制度。

                  改制四年以來,經過各方面努力,九江市建設監理有限公司各項經濟技術指標實現了大幅度提升和質的轉變:2009年公司完成產值1950.36萬元,一舉扭虧為盈,實現利稅207萬;2010年公司產值增至3127萬元,實現利稅304.5萬元;到2011年,公司更實現全年產值4400萬,利稅突破400萬元。截止今年上半年,公司產值已3000余萬,預計年底產值可達5500萬。改制以來,公司產值每年平均增長達30-40%,職工收入也相應平均增長25%。曾經的舊式國有企業已經脫胎換骨、浴火重生,展現出欣欣向榮的氣息和勃勃生機。

                   在承接業務量逐年遞增,年產值及利潤增長大幅度提升的同時, 九江市建設監理有限公司管理層更加注重企業綜合實力特別是硬件實力的加強,緊鑼密鼓的組織籌備和實施了企業各項專業資質升級工作:2009年前,公司各項資質均為乙級。資質偏低,成為制約公司發展的首要因素,在與同行的競爭中始終處于劣勢。通過上下齊心努力,2009年完成了房屋建筑、市政公用工程甲級資質升級工作,2010年取得工程招標代理甲級資質、省政府采購代理乙級資質,2011年又先后取得人防工程監理甲級資質、工程造價咨詢甲級資質,整體提升了企業綜合實力及核心競爭力。
             

            人性關懷暖員工

                    九江市建設監理有限公司公司注重維護員工的合法權益,認真執行《勞動法》及相關法規,與員工在雙方自愿的基礎上簽訂3年的員工勞動合同,簽訂率為100%,并為每位員工辦理醫療、社會保險和工傷、意外傷害保險。出臺了《員工大病住院借支辦法》,有效地分擔了企業風險,解決了員工的后顧之憂。公司總經理郭冬生告訴記者,該公司屬于中介服務行業,員工的專業性和穩定性尤其重要,“一個項目的監理常常需要幾個月甚至一年的時間,員工的穩定顯得尤為重要。在這里,只要你有能力就可以升職。只有打造高質量而穩定的團隊,才能保證高水平的建設監理質量。”

                   除了高福利和巨大的發展空間,員工還能在這里得到無微不至的關懷,參與豐富多彩的業余活動。每逢春節、端午、中秋等國家法定節日,公司都為每位員工及退休老同志發送過節禮品及禮金。六一兒童節,還為企業員工14歲以下獨生子女發放過節費。

                 “我已經在公司工作6年了,公司的人性化是最吸引我的。公司特別關心員工的生活,不但給外地員工租房子,而且為自己租房子的員工每月還發放租房補貼。平時一年三節,獎金、禮品都少不了。”該公司監理六所員工黃斌告訴記者,除此之外,員工生病,該公司會派員慰問,送上祝福。而如果員工遇到了困難,公司也會幫忙想辦法解決,“平時如果有事,只要和領導說一聲,安排好工作交接就可以請假。前段時間我老公住院開刀,公司還派了代表來看望我們。”

                   為了解決員工中午就餐問題,九江市建設監理有限公司在車輛眾多的情況下,騰出2個單位車庫,精心改裝,辦起員工食堂,讓員工少出錢,吃得營養、吃得健康。每年盛夏到來,工會、綜合辦公室及人力資源部會購買解暑物資,帶上冰鎮的綠豆湯、西瓜,到工地一線為員工送清涼,暖人心。

                  高玲是該公司總工辦一名員工,她告訴記者,除了這些,公司每年還組織他們出去旅游,開展文體活動,豐富員工的業余生活。在公司工會精心組織下,先后舉辦了“建設杯”乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、棋類比賽、登山比賽、無償獻血等活動,廣大員工均積極踴躍參加。為了讓大家輕松在興趣活動中提升技能,公司還成功舉辦第一屆、第二屆“監理知識競賽”、第一屆、第二屆“監理測量大比武”。為打造企業品牌,九江市建設監理有限公司還編輯出版了《建設監理報》,為愛好新聞、文學、攝影的員工提供展示才能的平臺。
             

            筑巢引鳳鳳滿園

                    改制后的九江市建設監理有限公司十分重視人才的培養和引進,堅持高素質的技術人才是企業生存發展主動脈的理念。該公司實行定崗晉級考核制度,只要符合要求的優秀人才,都可以通過考試晉級,特別突出的,還可以破格晉級。良好的發展空間和保障措施,使得該公司近年來吸引了一批批優秀專業人才“落戶”。

                   該公司招標代理中心員工張靈芳告訴記者,公司最吸引她的就是有良好的發展平臺。“領導的能力和思想都很吸引人,我覺得在這里能學到很多東西,而且我們還有定期培訓。”記者了解到,該公司為激勵員工成長,每年均對員工進行多次培訓,除了在時間上給予必要的支持外,還予以報銷學雜費、書本費、考試費和往返交通費等。如今,該公司具有中高級專業技術職稱的人員達到300人,擁有高級工程師39人、國家注冊監理工程師39人(正在辦理注冊手續人員9人)、國家注冊造價工程師9人、國家注冊一級建造師8人、其他注冊人員3人、江西省注冊監理工程師81人。在職員工由改制前的300多名,發展壯大到現今的580名。該公司還主動承擔社會責任,招聘吸納社會下崗員工42人、返鄉技術人員120人、待業大中專畢業生75人前來就業。

                    體制在變,機制在變,思想觀念也在變。九江市建設監理有限公司依靠逐步提升的服務理念、不斷開拓九江及周邊地區市場;通過高標準的專業技術服務、豐富的工程建設經驗、科學規范的建設管理,受到了各界的的廣泛贊譽,贏得了良好的社會信譽。近年來,多次獲得九江市“重合同守信譽企業”、“文明單位”、“誠信企業”榮譽稱號;監理項目多次榮獲江西省建設工程最高獎項杜鵑花獎,另有一大批工程獲得市級優良工程獎;代理業務獲得省級工程建設招標項目“優良代理成果獎”等各類獎項。其中,該公司與江西中昌工程咨詢監理有限公司合作監理的九江市中醫院南院工程,獲得國家建筑行業最高榮譽“魯班獎”,這也是該獎項首次在我市落戶。

             

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